企業文化理念：

企業宗（zōng）旨：一起成（chéng）長，共（gòng）享成功（gōng）

我們與員（yuán）工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會

我們與客戶一同成長，與客戶（hù）分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價（jià）值

合作夥伴一（yī）同成長，資源共享、優勢互補，強（qiáng）強聯合、共築輝煌

我們與（yǔ）社（shè）會一起（qǐ）成長，推動國家經濟發展，振興民（mín）族（zú）科（kē）技進步——為（wéi）社會創（chuàng）造效益（yì）

企業精神：創新（xīn） 務實 敬業 高效

創新是公司的靈魂，是（shì）事（shì）業發展永恒的原動力

講實話、出實招、辦實事（shì）、務實效

尊敬、尊崇自己的職業，以（yǐ）尊敬、虔誠的心靈對待職業，視（shì）自己職（zhí）業為天職

想（xiǎng）到就做（zuò）、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經營方針：

以市場為導向、以產品和銷（xiāo）售為龍頭、以（yǐ）品牌和服務為支（zhī）撐、以技術（shù）研發為基（jī）礎

管理模式：

以人為中心（xīn）。員工是公司的主人,工作（zuò）是為了公（gōng）司和個（gè）人一起成長,同時工作更好也（yě）是體現自己的價值

以（yǐ）業績為（wéi）導向（xiàng），從品德、能力和（hé）績效三個方麵綜合評（píng）價員（yuán）工

注重製度（dù）化、流程化、規範化（huà）建設

重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源

效率原則、滿意原則（zé）

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘學曆、年齡

能（néng）夠推動公司發（fā）展、能（néng）夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人

人才是我們最寶貴的（de）財富

人才推（tuī）動公司的（de）發展，公司的發展（zhǎn）為員工的發展提（tí）供（gòng）更廣闊的空間和更好的條（tiáo）件

以（yǐ）公司共同目標和整體形象為前提，公司（sī）提倡個性發揮

追（zhuī）求有興趣的工作、誌趣相（xiàng）投的（de）同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

使命：建立一個學習型的組織，為所有希（xī）望有所做為的有能力的人才提供一個發（fā）揮（huī）他們才能的舞台

職位分析（xī）、評估和薪資

能力模型和績效管理（lǐ）

核心團隊管理和（hé）培養（yǎng）

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的（de）關鍵;

適應快速的變化,是（shì）互聯網時（shí）代對人才的客觀要求，隻有堅持學習、不（bú）斷發展提高才能跟上時代發展（zhǎn）的步伐。

公司行為準則：

誠實待人，相互尊重

講究公德，遵（zūn）紀守法

有效（xiào）溝通，理（lǐ）解合作

主動配合，團隊精神（shén）

解決問題（tí），敢於決（jué）策

不斷創（chuàng）新，承擔責任

嚴謹求實，敬業精神

自我管理，職業道德

客戶第一，質量為本

提高績效，節約成本

勇於進（jìn）取，自我發（fā）展

合作理念：團隊至上（shàng） 互為主次

管理理念：文（wén）化的熏（xūn）陶（táo） 製度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節儉

學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長（zhǎng）

業務（wù）運作理（lǐ）念：項目管理係統推進

合作（zuò）夥（huǒ）伴（bàn）理念：換位思考服務至上